Bernhardiner-info.de

Clusters of input
SOME FEEL VERY exploited
INCREASINGLY ARE MAIL NEWS PRODUCE ASSOCIATION MEMBERS ON CURRENT METER
MOST tell of VANITY OR PROFOLIERUNGSSUCHT

THE POINTS TO VULNERABILITIES OF SAINT BERNARD MANAGEMENT LEVEL THAT:
THERE IS A GOOD AND EARLY WARNING SYSTEM FOR EFFECTIVE MANAGEMENT ASSOCIATION

THIS WOULD BE TO PROVIDE THE DUTIES OF DIRECTORS
SAINT BERNARD SCENE ON SELECTED SKILLS TEAM NO REAL INFORMATION ACTIVITY ???

Des grappes d’entrée
Certains se sentent très exploité
DE PLUS EN PLUS SONT PRODUITS NOUVELLES MAIL MEMBRES DE L’ASSOCIATION DES AMPEREMETRE
MOST dire de vanité ou PROFOLIERUNGSSUCHT

Les points à VULNÉRABILITÉ DES NIVEAUX DE GESTION SAINT BERNARD:
qu’il ya un système d’avertissement BONNE ET RAPIDE DE L’ASSOCIATION DE GESTION EFFICACE

CE serait de fournir les fonctions des administrateurs
SAINT BERNARD SUR SCENE TEAM compétences sélectionnées NO information sur les activités REAL ???

Cluster di ingresso
ALCUNI sento molto sfruttati
SEMPRE PIÙ NEWS MAIL PRODOTTI SOCI ASSOCIAZIONE METER PER CORRENTI
PIU ‘dire di vanità o di PROFOLIERUNGSSUCHT

I PUNTI alle vulnerabilità GESTIONE DEL LIVELLO DI SAINT BERNARD:
c’e ‘un sistema di allarme BENE E PRESTO PER ASSOCIAZIONE GESTIONE EFFICACE

QUESTO sarebbe quello di fornire FUNZIONI DI AMMINISTRAZIONE
SAN BERNARDO IN SCENA squadra selezionata competenze non reale attività INFORMAZIONE ???

Clusters van input
Sommigen voelen ZEER benut
Steeds meer mail nieuwsservice Produce Association LEDEN OVER DE HUIDIGE METER
MEEST vertellen van ijdelheid of PROFOLIERUNGSSUCHT

DE PUNTEN om kwetsbaarheden van Sint-Bernardus management dat:
Er is een goede en waarschuwingssysteem voor een effectief beheer VERENIGING

Dit zou VOOR DE FUNCTIE VAN BESTUUR BIEDEN
SAINT BERNARD Scène Op GESELECTEERDE VAARDIGHEDEN TEAM GEEN ECHTE voorlichtingsactiviteit ???

Zur Seite schauen, am Boden schnüffeln oder mit den Augen blinzeln - all diese Verhaltensweisen zählen zu den Beschwichtigungssignalen unserer Bernhardiner. Diese dienen dazu, Konflikte zu umgehen und Spannungen abzubauen und sind ein wichtiger Teil der allgemeinen Hundesprache. Richtig gedeutet, verraten sie dem Menschen vieles über die Gemütslage unserer Bernhardiner bzw. des Vierbeiners.

Mit Beschwichtigungssignalen versuchen Bernhardiner, bestimmte Situationen zu entschärfen, Auseinandersetzungen zu lösen oder sich selbst zu beruhigen. Unsere Bernhardiner haben ein riesiges Repertoire an Beschwichtigungssignalen. Häufig beobachtet werden zum Beispiel das Schlecken der Nase oder das Anlegen der Ohren. Viele Bernhardiner drehen aber auch den Kopf zur Seite oder verlangsamen ihre Bewegungen.

In erster Linie dienen die Beschwichtigungssignale der Kommunikation mit Artgenossen. Unsere Vierbeiner teilen einander mit, wenn sie etwas beunruhigt, oder sie merken, dass ein anderer Vierbeiner beunruhigt ist. Sie beschwichtigen damit sich selber genauso wie ihr Gegenüber. Daher sollten Hundehalter ihren Tieren auf Spaziergängen/Veranstaltungen genug Freiraum lassen, diese Signale zu zeigen und von anderen Hunden zu empfangen. Auch in der Kommunikation zwischen Mensch und Vierbeiner sind die Beschwichtigungssignale wichtige Informationsquellen: Unsere Bernhardiner zeigen, wenn ihnen etwas unangenehm ist, sie unsicher oder beunruhigt sind. So lernen Hundeführer zum Beispiel, ihren Vierbeiner nicht ganz so fest zu knuddeln, ihm nicht direkt ins Gesicht zu schauen oder es mit dem Training auf dem Hundeplatz so langsam gut sein zu lassen. Wer seinen Bernhardiner aufmerksam beobachtet, kann schnell erkennen, welche Signale er gerade aussendet und was er damit meint. Auf diese Weise fühlt sich der Bernhardiner nicht nur besser verstanden, die Hundeführer-Beziehung kann sich außerdem weiter vertiefen.

ZAHLREICHE MAILANFRAGEN WIE z.B.:
SEIT WUSB GRÜNDUNG AKTIVITÄTENNACHWEIS ZUR INTERNATIONALEN QUALITÄTSSICHERUNG ???
DIESE KANN ICH NUR BEANTWORTEN:
MIT; -SIND-NUR FORMELLE-VERWALTUNGSVORSCHLÄGE UND DIESE OHNE AKTIVITÄT

WUSB PRÄSIDENTENLAUFBAHN SEIT WANN UND WIVIELE MIT AKTIVITÄTNACHWEIS AUSSER GEWÄHLT ZU SEIN ???

WUSB AMTSTRÄGER SEIT WANN UND MIT WELCH INTERNATIONAL ALLGEMEINDIENLICHEN FORTSCHRITTSINFORMATIONEN ???

MIT DEN SPEZIALZUCHTRICHTERJAHREN SCHWINDET AUCH DAS INTERESSE ZUR MITGLIEDERINFORMATION ???

VEREINSAMTSTRÄGERINTEGRATION BEI FÜHRUNGSWILLIGKEIT ???

SOLCHE ANFRAGEN SIND VEREINSRELEVANT UND WERDEN SICHERLICH JETZT AUCH VEREINSINTERN NEU ÜBERARBEITET ???

MEINES WISSENS -BEURTEILUNGSSICHT… IST DIE BERNHARDINERSZENE NICHT GERADE AUF DEM NEUSTEN INFOSTAND, SCHREIBEN SIE ???

INTERNATIONAL FORUM AKTIVITÄT
NUR BEI NUTZBRINGENDER PERSÖNLICHKEITSFÖRDERUNG ???

FÜR DIE ZAHLREICHEN WEIHNACHTSGRÜßE UND GUTEN WÜNSCHEN DIE MICH ZUM JAHRESWECHSEL ERREICHTEN, SAGE ICH ALLEN AUF DIESEM WEGE MEINEN AUFRICHTIGEN UND HERZLICHEN DANK.

MÖGE DIE VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT ALLER IN KAMERADSCHAFTLICHER VERBUNDENHEIT AUCH IM JAHRE 2011 DIE GEMEINSAME GRUNDLAGE BILDEN.

LEITER DER BERNHARDINERFÖRDERINITATIVE

Liebe Freunde des Bernhardiners
Immer, wenn es darum geht, Ihnen allen im Namen der gesamten BLOCK’s STB FÖRDERGEMEINSCHAFT ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein glückliches neues Jahr zu wünschen, werde ich mir der Schnellebigkeit unserer Tage voll bewußt. Mir scheint es erst wenige Wochen her, als wir Dank Ihrer Hilfe unsere gelungenen ERKENNTNISVERANSTALTUNGEN durchführen konnten. Sowohl Europaweit die VERPAARUNGSAUSWAHL RÜDEN und HÜNDINNEN in FRANKREICH-NIEDERLANDE, wie auch die KONDITIONSPRÜFUNG in Hessen und die BELASTUNGSFESTSTELLUNG in ELMSTEIN waren ein deutlicher Beweis für die großen Aktivitäten hinsichtlich der Arbeit mit BLOCK’s STB FÖRDERGEMEINSCHAFT für BERNHARDINER aus ELMSTEIN. Hinzu kamen intensive PRÄSENDATION-VORBEREITUNG-TRAINING, einige Sachkundeprüfungen, Praxisfachlehrgänge sowie der Besuch von Vereinsveranstaltungen, bei denen wir Anregungen verschiedenster Art SAMMELN. Allen, die sich in irgendeiner Form an den vielfältigen Unternehmungen beteiligten, möchte ich meinen aufrichtigen Dank aussprechen - sind sie es doch, die den guten Ruf unseres BERNHARDINERS in aller Welt zu GEGEBENER ZEIT DETAILIERT verbreiten helfen. Gleichzeitig möchte ich den Wunsch aussprechen, daß Sie auch in Zukunft in lauterer Absicht für unseren vierbeinigen Freund eintreten.

Ein ganz besonderer Dank gebührt wieder einmal den Ehefrauen unserer “Hundler”, die - ohne es an die große Glocke zu hängen - sehr viel Verständnis dafür aufbringen, wenn ihre Männer als BERNHARDINERFÖRDERER, sehr häufig unterwegs sind, Die auch dann ihren “Mann stehen”, wenn die FÖRDERGEMEINSCHAFT beabsichtigt, künftig evtl. eine INTENSIVVERANSTALTUNG durchzuführen und fleißige Hände zum Mithelfen gesucht werden. Wenn wir Männer ehrlich sind, müssen wir uns schon fragen “Was wären wir ohne unsere Frauen?”

Alle aber - Männer und Frauen gemeinsam - bilden die Mosaiksteinchen, die zu einer klein/großen Familie geworden sind, die sich für die wunderschöne Rasse wie des BERNHARDINERS einsetzt. Sicherlich bleiben auch in diesem Jahr einige Wünsche offen, wie könnte es auch anders sein? So habe ich die große Bitte an alle FÖRDERER EUROPAWEIT, im kommenden Jahr für ein friedliches Mit- und Nebeneinander einzutreten. Da wo Streit und Unfrieden ist, kann sich eine/unser GEMEINSCHAFT nicht positiv entwickeln. Es gilt in einer Gemeinschaft, persönliche Interessen zurückzustellen. Vielleicht genügt ein Wort, ein einziger Satz oder ein Gespräch unter vier Augen um auf Zank und Streit zu verzichten. Wie wär’s, wenn wir zu Beginn eines neuen Jahres aufeinander zugehen und unsere Gemeinsamkeit - den BERNHARDINER wiederentdecken ???

In diesem Zusammenhang darf ich auf das Thema “Vereinswahlen” kommen, die in vielen Vereinen bei den Jahreshauptversammlungen anstehen. Sicher ist es legitim, sich Gedanken über die Zusammensetzung eines künftigen Vorstandes zu machen. Doch auch hier sollte der Slogan “Der richtige Mann am richtigen Platz” im Vordergrund stehen. Der richtige Mann (oder natürlich auch Frau) ist für uns BLOCK’s FÖRDERER immer der-bzw. diejenige Person, die sich mit Praxiskönnen Sach- und Fachverstand für das Wohlergehen der Rasse unseres Hundes einsetzt. Wenn dieses “Erlernte” mit den Tugenden der Lauterkeit und der Kameradschaft gepaart ist, dann ist der zur Abstimmung anstehende Kandidat auch der richtige oder ???

Gleiches gilt insbesondere für die Wahl eines geg. Landesgruppen-Vorstandes. Auch in diesen müssen Personen gewählt werden, die ihr Amt ausfüllen können und zusammen eine gute Mannschaft bilden, der es möglich wird, anstehende Probleme mit Dynamik und Weitsicht zu meistern. Nicht vergessen möchte ich, dem Anfang 2010 gewählten neuen Hauptvereinsvorstand die Glückwünsche der BLOCK’s FÖRDERER auszusprechen. Möge ihm eine glückliche Hand zum Wohlergehen unserer Rasse beschieden sein. Den bisherigen Vereinsamtsträgern gilt unser aufrichtiger Dank für ihre Tätigkeit an der Spitze eines anerkannten Vereins.

Ihnen allen aber wünsche ich ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein glückliches neues Jahr!

INTERNATIONALER BEWERTUNGSSPIEGEL 2010 ONLINE

Wie erkennt man mögliche Standwertzugelassene Verpaarungsblender/in, Ihr Fachwart informiert ???

HOCHGELADEN IM: BLOCK’s GESCHÜTZTER FÖRDERERBEREICH
DOKUMENTIERT VERERBUNGSBLENDER BELASTUNGSFESTSTELLUNG ZUR ERWEITERTEN RASSEDIENLICHEN QUALITÄTSSICHERUNG

AUSGEWIESEN DOKUMENTIERT VERERBUNGSSTÄRKEN UND SCHWÄCHEN EINER VERPAARUNG-VERERBUNGSBLENDER/IN HIER BIS ZUR DRITTEN NACHZUCHTGENERATION

WAS/WO/WIE SAGT UNS EINE OPTISCH/DOKUMENTIERT GETEUSCHTE STANDBEWERTUNGSAUSSAGE BEI VERPAARUNGSSUCHE

WAS SAGT UNS: BERNHARDINER MIT PERSÖNLICHKEIT, STOLZ UNFASSBARE LEISTUNGSBEREITSCHAFT

WAS SAGT UNS: NEUGIER ALS TRIEBFEDER UNBEKANNTES TERRAIN ZU ERKUNDEN

WUSB 2011 SEEFELD TIROL BEWERTUNGSVERANSTALTUNG AUSGEWIESEN RASSEDIENLICH??? ODER ÖSTERREICHISCHES GESELLIGKEITSTREFFEN MIT CHEF-TOP-MANAGER FAM. LINSER IST IMMER EINE ANREISE WERT HIER MEINE PERSÖNLICHES ANREGUNG.

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KURZMITTEILUNG:
BERNHARDINERINTENSIVZUCHTLEHRE IST ZEIT -LANGWIERIG, KOSTENINTENSIV UND ERFORDERT IDEALISMUS ZUM DETAILFESTSTELLUNGSVERFAHREN AM HUND. PERSÖNLICH BESCHÄFTIGE ICH MICH INTENSIV EUROPAWEIT RASSESPEZIFISCH ÜBER JAHRE, OHNE SELBST ZU ZÜCHTEN. VIELE BEREITS VOR JAHREN GESTELLTE FRAGEN ALS ICH NOCH VEREINSAKTIV FRAGEN/ANREGUNGEN GESTELLT/GEGEBEN HABE BLIEB MEIST VIELGENANNTES INSBESONDERE IM BERNHARDINERVEREIN INTERN UNBEANTWORTET. SEIT JAHREN WIRD VERSUCHT IM VEREIN EINIGES DAVON VERGEBLICH UMZUSETZEN. EUROPAWEIT UNTERSCHIEDLICHE VERPAARUNGSMEINUNGEN UND BESUCHTE WELPENAUFZUCHTEN, NACHZUCHTEN, JUNGHUNDE, BEWERTUNGSHUNDE HABEN ÜBERZEUGUNGSARBEIT GELEISTET. FÜR MICH PERSÖNLICH UND ZUR RASSE GEZEIGT PRAXISORIENTIERTE QUALITÄTSSICHERUNG JEDOCH OHNE NACHWEIS HEIST STILLSTAND ODER??? AUCH EXTERNE FACHEXPERTEN UND FACHVERLAGE SPRECHEN MITTLERWEILE EINE AUSGANGSSPRACHE DIE JEDOCH DIE BERNHARDINERVEREINSZENE WIEDER WIE VOR JAHREN VERSCHLÄFT???

ALS INITIATOR VEREINSEXTERN DER STB FÖRDERINITATIVE, bzw. NEUE ZUCHTGENERATION:
KURZ VOR MEINER HERZOPERATION EREILTE MICH VERTRAULICH DIE MITTEILUNG DAS EIN AUS DEM VEREIN ANGESTREBTE AUSSCHLUSSVERFAHREN BEABSICHTIGT WAR, SO ZOG ICH ES VOR GESUNDHEITSBEWUSST DIE MITGLIEDSCHAFT ZU KÜNDIGEN. ALS IDEALIST ZUR RASSE BRAUCHE ICH KEIN MITGLIEDSAUSWEIS. DIES NUR ALS KURZMITTEILUNG WEIL ICH IMMER WIEDER DARAUF ANGESPROCHEN WERDE.